Mary Kay Ash avait une idée en tête. La culture d'entreprise qu'elle a instaurée s'est articulée autour   de pratiques telles qu'imaginer tous les gens qu'elle rencontrait avec un insigne autour du cou disant :  « Faites que je me sente important! » et définir la quête désintéressée pour le bien commun par l'esprit d'Entraide^MD. Elle croyait fermement en l'importance de maintenir un sain équilibre dans ses priorités, les siennes étant « La foi en premier, la famille en deuxième et la carrière en troisième », et de s'employer à toujours faire ce qui est juste, honorable et moral en travaillant fort et avec courage.

 

Nous continuons de faire honneur à cette culture que nous a léguée notre Fondatrice en perpétuant cet extraordinaire héritage encore aujourd'hui. Parcourez les couloirs de Mary Kay où que ce soit sur la planète et vous sentirez une ambiance de travail d'équipe et de respect où les relations de travail reposent sur la confiance, l'honnêteté et la gentillesse. Nous faisons tous partie de la famille Mary Kay.

 

 

Chez Mary Kay, nous ne faisons pas qu'enrichir la vie des femmes à travers le monde, nous aidons nos employés à atteindre leur plein potentiel au moyen d'une foule de programmes de formation, de leadership et de mentorat, dans un esprit d'encouragement et de soutien positif. 

 

Nous leur offrons aussi des récompenses tangibles telles que des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des marques de reconnaissance et des prix emballants pour un travail bien fait. Et nous ne laissons jamais passer une occasion de célébrer. Nos employés soulignent les anniversaires de naissance et autres, les succès et les étapes clés, tant au plan personnel que professionnel. Nous sommes sans contredit une entreprise qui célèbre les siens. « Vous pouvez nous enlever tous nos actifs... mais laissez-nous nos employés et nous pourrons tout recommencer, car ce sont eux notre actif le plus précieux », a dit un jour Mary Kay.

 

 

En tant que famille Mary Kay, nous sommes très fiers de notre héritage de générosité. Rien n'était plus naturel pour Mary Kay que de donner, et on nous a aussi enseigné l'importance de donner en retour. La Règle d'or n'est pas qu'un simple principe d'entreprise, c'est un mode de vie extraordinaire. Et elle trouve sa place dans tous les aspects de notre entreprise aux quatre coins du globe.

 

Mary Kay change la vie des femmes et des enfants dans le monde entier notamment en fournissant des ressources en lecture aux fillettes de Taiwan, en soutenant des œuvres de charité pour les enfants du Kazakhstan et en s'associant à Habitat pour l'Humanité^MD qui construit des maisons pour les familles dans le besoin aux États-Unis. Au Canada, le Programme annuel de subvention pour les refuges a fait des dons à des refuges pour les victimes de violence conjugale dans la plupart des provinces et territoires dans tout le Canada. Nous sommes également fiers de soutenir la Fondation caritative Mary Kay Ash dans ses efforts pour financer la recherche sur les cancers féminins et pour mettre fin à la violence faite aux femmes et aux enfants. Ces causes étaient très chères à Mary Kay Ash, et chez Mary Kay vous pouvez contribuer à améliorer les choses chaque jour.

 

Joignez-vous à nous dans notre travail visant à enrichir la vie de femmes et d'enfants dans le monde entier. En fait, vous pourriez même changer votre propre vie. Est-ce votre mission d'aimer votre travail? Nous sommes la preuve que c'est possible.